机构设置

劳资科主要职责有

（1）负责全校教职工劳动纪律管理、劳动考勤、劳动纠纷处理。

（2）负责学校工资制度分配改革及调整，完成教职工薪酬福利、“五险一金”等管理及核算工作。

（3）建立健全教职工思想政治教育和师德师风建设长效机制，在教职工聘岗、考核、晋升和评优评先等工作中，实施师德问题“一票否决”制。

（4）负责教职工师德失范行为投诉处理等。